Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kecamatan Raya Kabupaten Simalungun
Abstract
Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah salah satu elemen yang memegang tanggung jawab dalam
suatu organisasi baik itu dalam perencana, pelaksana dan penggerak serta sekaligus
bertindak sebagai pengawas dalam pembangunan bangsa ini. Sehubungan dengan peran,
fungsi dan kedudukan Pegawai Negeri Sipil (PNS), sangat menentukan sukses atau tidaknya
program pembangunan. Oleh karena itu, kepadanya perlu diberikan motivasi demi mencapai
produkitivitas kerja yang tinggi demi suksesnya program pembangunan nasional. Penelitian
ini adalah penelitian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner
kepada 75 responden yang merupakan pegawai kantor camat. Berdasarkan hasil dari
pengolahan data penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi terhadap
produktivitas kerja pegawai pada kantor camat kecamatan Raya Kabupaten Simalungun. Hal
ini bisa dilihat dari hasil uji koefisien determinasi (R2) Angka R Square (????2) sebesar 0,407
menunjukkan bahwa karakteristik kualitas pelayanan (X) mampu menjelaskan pengaruh
motivasi (Y) sebesar 40,7%. Sedangkan sisanya sebesar 59,3% dapat dijelaskan oleh faktor-
faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
[2] Arikunto dalam Riduwan (2008) Pengertian Sampel. Binaman Aksara: Yogyakarta.
[3] Dale Timple dalam A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2009) Faktor Internal dan Faktor
Eksternal. Yogyakarta :BPFE.
[4] Gasperz dalam Tjutju Yuniarsih dan Suwatno (2009) Manfaat Pengukuran Produktifitas
dan Faktor-Faktor Produktivitas Kerja. Ghalia Indonesia : Jakarta.
[5] Hanri Simamora dalam A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2009) Pengaruh Faktor
Produktifitas Kerja. Haji Mas Agung : Jakarta.
[6] Hasibuan (2006) Pengertian Produktifitas Kerja. Aksara Baru,Jakarta.
[7] Hasibuan (2006) Pengertian Motivasi dan Sub Variabel motivasi. Rineka Cipta:Jakarta.
[8] H.Nawawi (2008 ) Kata Dasar Motivasi Aksara Baru, Jakarta.
[9] Mahmudi dalam A.A. Prabu Mangkunegara (2009) Faktor-faktor yang mempengaruhi
Produktifitas Kerja. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Terbuka.
[10] Siagian (2007) Hubungan Motivasi dan Upaya Meningkatkan Produktifitas Kerja. Sinar
Baru,Bandung.